Editoriali

La sezione Editoriali di ItaliaGlobale mette in evidenza le notizie e gli approfondimenti più significativi e attuali. Qui troverai articoli selezionati con cura dalla redazione per offrirti un quadro chiaro dei principali eventi in corso, in Italia e nel mondo. Questa categoria funge da vetrina dei contenuti più letti, discussi o rilevanti, per permetterti di non perdere le novità più importanti della giornata. Restare aggiornati è fondamentale: in Primo Piano trovi un’informazione affidabile, sintetica e tempestiva.

Usufruttuario incapace di intendere e volere: cosa fare e procedure legali

Usufruttuario incapace di intendere e volere: cosa fare e procedure legali

Se l’usufruttuario diventa incapace di intendere e volere, è necessario nominare un Amministratore di Sostegno tramite ricorso al Giudice Tutelare. Questa figura gestirà i diritti dell’incapace, inclusa la manutenzione dell'immobile, garantendo che l'usufrutto prosegua nel rispetto della legge e degli interessi del beneficiario. Sintesi Procedure e Responsabilità SoggettoRuolo e ResponsabilitàAzione NecessariaGiudice TutelareAutorità di vigilanzaEmissione decreto di nomina ADSAmministratore (ADS)Rappresentante legaleGestione ordinaria e rendicontazioneNudo ProprietarioTitolare della proprietàVigilanza sul deperimento del beneServizi Medico-LegaliCertificazione medicaAttestazione stato di incapacità Gestione Legale dell'Usufruttuario Incapace Quando un usufruttuario perde la capacità cognitiva, il diritto di usufrutto non si estingue automaticamente. Essendo un diritto reale legato alla…
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Decreto ingiuntivo per stipendi non pagati: guida operativa per recuperare il salario

Decreto ingiuntivo per stipendi non pagati: guida operativa per recuperare il salario

Il decreto ingiuntivo per stipendi non pagati consente al lavoratore di ottenere rapidamente un ordine del giudice che obbliga il datore a pagare. Si richiede al Tribunale del lavoro con prova del credito (buste paga, contratto). Se non opposto entro 40 giorni, diventa esecutivo e permette il pignoramento. Come funziona il decreto ingiuntivo per stipendi non pagati Il decreto ingiuntivo è uno strumento rapido disciplinato dagli articoli 633 e seguenti del codice di procedura civile.Permette al lavoratore di recuperare retribuzioni arretrate senza avviare subito una causa ordinaria. La procedura si attiva depositando un ricorso al Tribunale del lavoro con documentazione…
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Dopo quanti stipendi non pagati posso licenziarmi: guida legale

Dopo quanti stipendi non pagati posso licenziarmi: guida legale

Puoi dimetterti per giusta causa anche dopo un solo stipendio non pagato, ma la giurisprudenza considera generalmente sufficiente il ritardo di 2 mensilità consecutive. In questi casi hai diritto all’indennità di disoccupazione NASpI e al mancato preavviso, secondo l’art. 2119 del Codice Civile. Quando il mancato pagamento giustifica le dimissioni L'art. 2119 del Codice Civile consente le dimissioni per giusta causa quando si verifica un inadempimento grave del datore di lavoro. Il mancato pagamento dello stipendio rientra tra le cause principali.La Corte di Cassazione ha stabilito che il ritardo reiterato o prolungato compromette il rapporto fiduciario. Non esiste un numero…
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Qual è la principale funzione del RSPP: compiti e obblighi normativi

Qual è la principale funzione del RSPP: compiti e obblighi normativi

La principale funzione del RSPP è coordinare il Servizio di Prevenzione e Protezione per individuare, valutare e ridurre i rischi sul lavoro, supportando il datore di lavoro nell’adempimento degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e nella definizione delle misure di sicurezza aziendali. Qual è il ruolo del RSPP secondo il D.Lgs. 81/2008? Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è la figura tecnica incaricata di organizzare e gestire il sistema aziendale di prevenzione. L’articolo 33 del D.Lgs. 81/2008 definisce le sue funzioni principali, che includono l’individuazione dei fattori di rischio e la definizione delle misure per la sicurezza…
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Da cosa è garantito il lavoro di valutazione del rischio nella sicurezza sul lavoro

Da cosa è garantito il lavoro di valutazione del rischio nella sicurezza sul lavoro

La valutazione del rischio nella sicurezza sul lavoro è garantita principalmente dal D.Lgs. 81/2008, che obbliga il datore di lavoro a identificare, analizzare e prevenire i rischi tramite il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Il processo è supportato da RSPP, medico competente e rappresentanti dei lavoratori per garantire conformità normativa e tutela della salute. TABELLA DI CONFRONTO: Chi garantisce la valutazione del rischio Figura/Elemento Ruolo Obbligatorietà Riferimento Normativo Datore di lavoro Responsabile della valutazione e redazione DVR Obbligatorio D.Lgs. 81/2008 Art. 17 RSPP Supporto tecnico nella valutazione Obbligatorio D.Lgs. 81/2008 Art. 31 Medico competente Valutazione rischi sanitari Obbligatorio (se…
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