Editoriali

Gestire un'azienda significa navigare costantemente tra opportunità di crescita e potenziali minacce. Tra queste, la tutela dell'integrità psicofisica dei lavoratori non è solo un obbligo normativo sancito dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs 81/08), ma un pilastro fondamentale per la sostenibilità del business. Un infortunio o una malattia professionale non rappresentano solo un dramma umano, ma comportano costi indiretti che possono paralizzare la produzione e danneggiare la reputazione aziendale. La valutazione dei rischi sul lavoro non deve essere percepita come un mero esercizio burocratico volto a produrre carta. Al contrario, è un processo dinamico, logico e sistematico che permette al…