Corte UE, mail aziendale: sì a controlli e licenziamenti
Controllare le mail dei dipendenti e licenziarli se le usano per fini personali, è legittimo: così ha deciso la Corte di Strasburgo. La Corte europea dei diritti umani ha stabilito che le mail aziendali possono essere controllate dai datori di lavoro. Non solo, ma nel caso in cui un dipendente usi la posta elettronica per fini personali, il datore di lavoro è legittimato a licenziarlo. Tutto questo è stato sancito dalla Corte di Strasburgo con una sentenza che riguarda il caso di un cittadino rumeno. Il malcapitato licenziato perché utilizzava la posta elettronica intestata all’azienda per mandare mail a parenti…
