Lavoro

Set
30
2025
By Antonio Capobianco
Il lavoratore e responsabile tanto quanto il datore di lavoro?

Il lavoratore e responsabile tanto quanto il datore di lavoro?

Economia, ,
Il principio della responsabilità nel mondo del lavoro è spesso al centro di un dibattito acceso: il lavoratore è responsabile tanto quanto il datore di lavoro? La risposta, in Italia, affonda le radici nel Codice Civile e nella normativa speciale, come il D.Lgs. 81/2008 sulla sicurezza. La realtà è che entrambi hanno responsabilità precise, ma con ruoli e ambiti d'azione distinti e non sempre simmetrici. Il Datore di Lavoro: La Posizione di Garanzia Il datore di lavoro detiene la cosiddetta posizione di garanzia. È il soggetto che organizza l'attività e, in quanto tale, la legge gli affida il compito primario…
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Lug
17
2025
By Antonio Capobianco
5 Professioni che Sopravvivranno all’Intelligenza Artificiale

5 Professioni che Sopravvivranno all’Intelligenza Artificiale

Economia,
Con l’avanzare dell’intelligenza artificiale, molte professioni rischiano di cambiare radicalmente — o scomparire. Tuttavia, alcune occupazioni sembrano più “future-proof” di altre. In questo articolo scopriamo 5 professioni che, secondo esperti e dati recenti, manterranno un ruolo chiave anche nel mondo del lavoro del 2030. Perché Alcuni Lavori Resisteranno all’IA Non tutte le professioni sono minacciate allo stesso modo. Secondo un report del World Economic Forum (2023), i ruoli che richiedono empatia umana, creatività o pensiero critico hanno un rischio di automazione significativamente inferiore. L’OECD stima che solo il 14% dei lavori nei paesi sviluppati sia ad alto rischio di automazione…
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Lug
04
2025
By Antonio Capobianco
Lavoro, competenze e trasformazione digitale: perché serve un nuovo approccio alla gestione delle persone

Lavoro, competenze e trasformazione digitale: perché serve un nuovo approccio alla gestione delle persone

Economia,
La capacità di attrarre, sviluppare e trattenere talenti è ormai una priorità condivisa da tutte le piccole medie imprese. In uno scenario economico e sociale in continua evoluzione, le persone rappresentano il vero asset strategico per affrontare le transizioni in corso — da quella digitale a quella ambientale, fino alla transizione demografica che sta già cambiando la struttura della forza lavoro. Ma per valorizzare le persone in modo equo e sistemico, è necessario ripensare come vengono misurate e gestite le competenze. Le modalità tradizionali di valutazione, spesso informali o occasionali, non sono più sufficienti. Oggi servono strumenti affidabili, trasparenti e…
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Giu
26
2025
By Antonio Capobianco
Che cosa si intende per prevenzione sul lavoro

Che cosa si intende per prevenzione sul lavoro

Economia,
La prevenzione sul lavoro è un concetto fondamentale nel mondo moderno, ben oltre la semplice osservanza di regole. Si tratta di un approccio proattivo e sistematico volto a eliminare o ridurre al minimo i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori in ogni ambiente professionale. Definizione e Concetti Chiave Secondo il Decreto Legislativo 81/08 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro), che è la normativa di riferimento in Italia, la prevenzione è definita come "il complesso delle disposizioni o misure adottate o previste in tutte le fasi dell'attività lavorativa per evitare o diminuire i rischi professionali nel…
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Giu
22
2025
By Antonio Capobianco
Quando si costituisce una nuova impresa cosa deve fare il datore di lavoro

Quando si costituisce una nuova impresa cosa deve fare il datore di lavoro

Economia, ,
Avviare una nuova attività imprenditoriale è un passo entusiasmante, ma comporta una serie di importanti adempimenti, soprattutto quando si prevede l'assunzione di dipendenti. Per il neo-datore di lavoro, la fase di costituzione dell'impresa è cruciale per garantire la conformità normativa e prevenire sanzioni. Ma cosa deve fare esattamente il datore di lavoro quando costituisce una nuova impresa? Ecco una guida completa ai passaggi fondamentali. 1. Aspetti Preliminari e Costituzione Giuridica Prima ancora di pensare ai dipendenti, l'impresa deve essere legalmente costituita: Scelta della forma giuridica: Ditta individuale, società di persone (S.n.c., S.a.s.), società di capitali (S.r.l., S.p.a.), cooperative. La scelta…
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