Economia

Benvenuto nella sezione Economia di ItaliaGlobale. Qui troverai le ultime notizie, analisi e approfondimenti sul mondo dell’economia, sia a livello nazionale che internazionale. Trattiamo temi come i mercati finanziari, le politiche economiche, il lavoro, le imprese, il fisco e l’andamento del PIL. Grazie alla competenza dei nostri redattori, offriamo una panoramica aggiornata e accessibile per comprendere l’attualità economica e i suoi effetti sulla vita quotidiana. Scopri come l’economia influenza la società e resta aggiornato su riforme, crisi e opportunità.

Per quali aziende la valutazione dei rischi è obbligatoria

Per quali aziende la valutazione dei rischi è obbligatoria

Cos’è la valutazione dei rischi aziendale La valutazione dei rischi è un documento obbligatorio per tutte le aziende con almeno un lavoratore. È prevista dal D.Lgs. 81/2008, anche noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro. Questo obbligo riguarda ogni tipo di impresa, pubblica o privata, indipendentemente dal settore. Aziende obbligate alla valutazione dei rischi Tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente o equiparato sono tenute a redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Nello specifico, sono obbligate: Imprese individuali con dipendenti Società (SRL, SPA, SNC, SAS, ecc.) Studi professionali con collaboratori Associazioni con personale retribuito Enti pubblici…
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Claudio Sensi, Il Karma dell’Impresa: La logistica non è un costo, è la vera infrastruttura sociale

Claudio Sensi, Il Karma dell’Impresa: La logistica non è un costo, è la vera infrastruttura sociale

Ogni volta che il prezzo della benzina sale, che un pacco arriva in ritardo o che un supermercato resta con gli scaffali vuoti, la narrazione mediatica cerca un colpevole di superficie. Il mercato, i trasportatori, le dogane. Quasi mai si dice la verità: la logistica non è un costo da comprimere, è l’infrastruttura sociale che tiene in piedi l’economia. Claudio Sensi lo afferma con una lucidità che disturba, perché rompe un’abitudine radicata: considerare i trasporti un fattore secondario. Da decenni i consigli di amministrazione ragionano in termini di margini, comprimendo il prezzo della logistica come se fosse una voce neutra,…
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Dimissioni Volontarie: La Data di Decorrenza nel CCNL Commercio

Dimissioni Volontarie: La Data di Decorrenza nel CCNL Commercio

Decidere di lasciare il proprio posto di lavoro è un momento che porta con sé tanti interrogativi, e uno dei più frequenti riguarda le formalità burocratiche. Se si lavora nel settore disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) Commercio, Terziario e Servizi, è fondamentale conoscere con precisione come calcolare il preavviso dimissioni e, soprattutto, quale sia la corretta data decorrenza dimissioni volontarie da inserire nella procedura telematica. Non si tratta di una semplice formalità, ma di un elemento cruciale che stabilisce l'ultimo giorno di effettivo servizio e, di conseguenza, la gestione delle competenze di fine rapporto. La Peculiarità della…
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Penale per recesso anticipato contratto a tempo determinato

Penale per recesso anticipato contratto a tempo determinato

1. Introduzione Il contratto a tempo determinato è uno degli strumenti principali con cui le parti possono regolare un rapporto di lavoro subordinato limitato nel tempo. Tuttavia, una delle problematiche più delicate che può sorgere nel corso di tale rapporto riguarda il recesso anticipato, ossia la cessazione del contratto prima della naturale scadenza del termine previsto. In tale contesto, assume particolare rilievo la previsione di una clausola penale a carico della parte che recede anticipatamente, soprattutto se il recesso non è giustificato da motivi legittimi. 2. La natura del contratto a tempo determinato Il contratto a tempo determinato è disciplinato…
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Si può annullare un contratto di lavoro a tempo determinato

Si può annullare un contratto di lavoro a tempo determinato

Il contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato in Italia principalmente dal D.lgs. n. 81/2015 (cosiddetto "Jobs Act"), è un contratto di lavoro subordinato nel quale viene pattuita una data di inizio e una data di fine del rapporto lavorativo. A differenza del contratto a tempo indeterminato, questo non prevede tutele tipiche del licenziamento, ma gode di un quadro regolatorio specifico che prevede termini, condizioni di cessazione, rinnovi e proroghe. La domanda che ci si pone spesso è: può essere annullato un contratto a tempo determinato prima della scadenza naturale? Vediamo, punto per punto, la risposta. 1. Annullamento e risoluzione:…
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