In breve: Una funzione strumentale a scuola guadagna un compenso aggiuntivo che varia tra 500 e 1.800 euro lordi annui, in base al FIS (Fondo d’Istituto) e alla complessità dell’incarico. L’importo non è fisso né uguale per tutti.
Cos’è una funzione strumentale
La funzione strumentale è un incarico aggiuntivo affidato a un docente per supportare il dirigente scolastico in specifiche aree di gestione e progettazione. È prevista dal contratto collettivo e finanziata con risorse del fondo d’istituto (FIS).
Come funziona
- L’incarico è affidato su base volontaria a seguito di candidatura interna
- La durata è annuale, ma può essere rinnovata
- Le aree possono includere orientamento, inclusione, digitale, continuità
- Ogni scuola definisce numero e tipo di funzioni nel Piano dell’Offerta Formativa
Perché è importante
- Supporta l’organizzazione scolastica in ambiti chiave
- Alleggerisce il carico gestionale del dirigente
- Migliora la qualità del servizio scolastico
- Favorisce il coordinamento tra docenti e progetti
Vantaggi e limiti
Vantaggi:
- Quando intervengono i servizi sociali a scuola: segnali, obblighi e procedure legali
- I compiti dell’assistente sociale scolastico
- Dopo quante assenze intervengono gli assistenti sociali: guida completa per genitori
- Riconoscimento professionale
- Compenso aggiuntivo
- Esperienza gestionale
Limiti:
- Impegno elevato non sempre proporzionato al compenso
- Nessun punteggio extra per graduatorie
- Remunerazione variabile e incerta
Esempi concreti
- Un docente che si occupa di “Funzione strumentale per il digitale” coordina il piano scuola digitale e supporta l’uso delle tecnologie
- Una funzione per l’inclusione gestisce PDP e PEI, rapporti con le famiglie, e coordina gli insegnanti di sostegno
Errori comuni
- Considerare il compenso come fisso o garantito
- Sottovalutare il carico di lavoro aggiuntivo
- Confondere la funzione con un ruolo gerarchico o dirigenziale
- Dare per scontato che dia vantaggi in termini di carriera o trasferimenti
Domande frequenti
Chi decide l’importo del compenso?
Il collegio docenti propone le funzioni, ma l’entità economica è decisa dal dirigente scolastico in base al budget FIS disponibile.
Serve un requisito specifico per candidarsi?
No, ma è preferibile avere competenze coerenti con l’area della funzione.
È possibile rinunciare a metà anno?
Sì, ma è necessario comunicarlo per tempo e garantire il passaggio di consegne.
