Dimissioni per giusta causa e mancata retribuzione
Il lavoratore può rassegnare le dimissioni per giusta causa se non riceve lo stipendio per almeno due o tre mensilità. Questa interruzione del rapporto di lavoro ha effetto immediato, non richiede il preavviso e permette al dipendente di richiedere l'indennità di disoccupazione NASpI e il pagamento del preavviso sostituivo. Cos'è la giusta causa per mancata retribuzione Le dimissioni per giusta causa si verificano quando un grave inadempimento del datore di lavoro rende impossibile la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. Il mancato pagamento della retribuzione è considerato dalla giurisprudenza la violazione contrattuale più significativa. Procedura per dimettersi correttamente Diffida ad adempiere:…
