risoluzione consensuale

Risoluzione consensuale o dimissioni: chi ha diritto alla NASpI

Risoluzione consensuale o dimissioni: chi ha diritto alla NASpI

Hai firmato, o stai per firmare, un accordo di risoluzione consensuale e nessuno ti ha spiegato con chiarezza se dopo avrai diritto alla disoccupazione. È la domanda che arriva più spesso su questo argomento, in ufficio come nelle chat dei consulenti del lavoro, e la risposta non è mai un semplice sì o no. La risoluzione consensuale, da sola, non dà diritto alla NASpI: per la legge è una cessazione volontaria del rapporto, proprio come le dimissioni. La disoccupazione spetta solo se l'accordo nasce dentro la procedura di conciliazione dell'articolo 7 della legge 604/1966, davanti all'Ispettorato Territoriale del Lavoro, oppure…
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Risoluzione Consensuale e NASpI: Quando Spetta l’Indennità di Disoccupazione?

Risoluzione Consensuale e NASpI: Quando Spetta l’Indennità di Disoccupazione?

La risoluzione consensuale è un accordo tra datore di lavoro e dipendente per porre fine a un rapporto di lavoro in modo congiunto, senza che vi sia una decisione unilaterale. Tuttavia, molte persone si chiedono se in caso di risoluzione consensuale sia possibile accedere alla NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego), l’indennità di disoccupazione erogata dall'INPS. Cerchiamo di chiarire in quali circostanze è possibile richiedere la NASpI in caso di risoluzione consensuale e quali sono i requisiti necessari per ottenerla. foto@pixabay Cos’è la Risoluzione Consensuale? La risoluzione consensuale del contratto di lavoro è un tipo di cessazione del rapporto lavorativo…
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